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2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(14号)
作者: 来源: 点击数: 时间:2016-11-10

根据《事业单位人事管理条例》和吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔201016号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、吉林省工业和信息化厅、吉林省卫生和计划生育委员会、吉林省质量技术监督局、吉林省能源局、吉林省体育局、吉林省人民政府外事侨务办公室、吉林省农业科学院决定,所属42家事业单位2016年拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下: 

  一、招聘计划 

  本次42家事业单位共招聘工作人员541名,具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(14号)》附件1 

  二、报名条件 

  (一)基本条件 

  1.具有中华人民共和国国籍。 

  2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 

  3.遵守纪律、品行端正。 

  4.身体健康。 

  5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1980111019981110期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以1110为准。符合岗位资格条件的2016年普通高校毕业生报考不受年龄限制。 

  (二)岗位条件。 

  符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件详见附件1 

  (三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。 

  1定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。 

  2在职人员报考,应征得有用人权限部门或所在单位同意。  

  3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。 

  (四)有下列情形之一的人员不得报考: 

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。 

  2在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员。 

  3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。 

  4.全日制在读的非2016年毕业生(2017年以后取得毕业证、学位证的考生不视为2016年毕业生。同时,全日制在读的非2016年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。      

  5.现役军人。 

  6. “三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。 

  7. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 

  (五)回避情形 

  应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。 

  三、报名与资格审查 

  (一)报名方式 

  采取现场报名的方式,由主管部门或招聘单位受理。 

  (二)报名时间和地点 

  报名时间:2016112122日上午900—1100,下午1400—1600。报名地点及联系方式详见附件1 

  (三)报名要求 

  1.报名者须填写《2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(14号)》(附件2,从网上下载打印填写),并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件,以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中,2016年毕业尚未取得毕业证、学位证书的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 

  2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名,在面试前资格复查时送达相关证件原件。 

  请考生确保报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。 

  (四)资格审查及缴费 

  由招聘单位指定专人依据招聘岗位设置的条件进行资格审查工作,资格审查结果现场确认,采取传真报名方式的考生资格审查结果由招聘单位电话通知。缴费采取现场收取的方式,时间由用人单位自行确定,标准为每人105元(其中报名费25元、面试考务费80元)。 

  (五)开考比例 

  本次公告各岗位均不设开考比例。 

  (六)相关事项 

  招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为201611月份,即到201611月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。 

  四、招聘考试 

  考试采取面试的方式进行。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。为保证高等教育教学质量,本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线,分数为65分。按招聘计划1:1的比例,教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即:面试成绩在60-65分之间)的,由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选,结果报主管部门和省人社厅公告).xls

 

附件2:2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(14号).xls

 

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